Das Pareto Prinzip in deiner kieferorthopädischen Praxis
In den unterschiedlichsten Branchen ist immer wieder vom „Pareto Prinzip“ die Rede. Mit ein wenig Fantasie lässt sich dieses natürlich…
Zum BlogbeitragWie zufrieden bist du mit deiner eigenen Praxis?
Wer an „Zufriedenheit“ und „Kieferorthopädie“ denkt, denkt oft unweigerlich an Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Doch bist DU eigentlich auch zufrieden mit…
Zum BlogbeitragWie kannst du Talente in deiner Praxis fördern?
Wenn du die Effektivität deiner Praxis und die Zufriedenheit deiner Kunden unterstützen möchtest, ist es wichtig, zu wissen, welche Talente…
Zum BlogbeitragWas solltest du beim direkten und indirekten Erstkontakt mit deinen Kunden beachten?
Die Art und Weise wie sich der direkte und der indirekte Kundenkontakt gestaltet, entscheidet maßgeblich darüber, ob sich dein Kunde…
Zum BlogbeitragLean & Clean – was steckt eigentlich hinter der 5-S-Methode?
Du hast dir vorgenommen, deinen Arbeitsplatz zu optimieren bzw. zu untersuchen, ob du möglicherweise Verbesserungspotenzial ausfindig machen kannst? Wunderbar! Denn:…
Zum BlogbeitragMehr Kundenzufriedenheit – so klappt’s!
Du möchtest wissen, wie Du die Kundenzufriedenheit in Deiner Praxis erhöhen kannst? Kein Problem! In diesem Artikel zeige ich Dir…
Zum BlogbeitragBesonders wichtig: die Selbstreflektion als Chef
Sowohl mit Hinblick auf den beruflichen als auch im privaten Bereich ist es wichtig, das eigene Verhalten hin und wieder…
Zum BlogbeitragVerschwendungsfallen in der Praxis
Verschwendung kann sich im Alltag in den unterschiedlichsten Bereichen zeigen. Wer an „Verschwendung“ denkt, hat oft den Schreibfehler auf dem…
Zum BlogbeitragÜberstunden und Energieverschwendung vermeiden
Wie das Pareto-Prinzip dir hilft effizienter zu werden Überstunden sind meines Erachtens nicht nötig. Zumindest bei uns nicht. Jede Minute…
Zum BlogbeitragArbeitszeiten und Erholungszeiten
So bleibt die Work-Life-Balance erhalten In Zusammenhang mit der Arbeitszeitorganisation (siehe dazu Beitrag 39) ist es sinnvoll zu überprüfen, wann…
Zum BlogbeitragDie Rolle des Chefs oder der Chefin
So verbesserst du die Kommunikation im Team Die exakte Strukturierung von Arbeitszeiten und Behandlungsvorgängen ermöglicht jederzeit eine Fortsetzung der Behandlung…
Zum BlogbeitragKontrolle behalten und Hilfen anbieten
So ermöglichst du eine schnelle und leichte Kommunikation Im vorherigen Beitrag habe ich Möglichkeiten der Strukturierung von Arbeitszeiten und Behandlungsvorgängen…
Zum BlogbeitragPraxisorganisation mit mehreren Orten und KollegInnen
Standardisierung ermöglicht jederzeit jede Behandlung fortzusetzen Die Zusammenarbeit mit mehreren ärztlichen KollegInnen gelingt am besten durch eine zentrale Planung. Das…
Zum BlogbeitragArbeitsplätze und Behandlungen strukturieren
Planungen erleichtern die Zusammenarbeit Das rotierende Prinzip Überlege bei den Arbeitszeiten, wie Du diese am sinnvollsten für alle legst. Beteilige…
Zum BlogbeitragPrioritäten erkennen
… und die Arbeit damit sinnvoll einteilen Wie setzt man Prioritäten? Das fällt vielen dann besonders schwer, wenn der Druck…
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