Der Fachkräftemangel in der Kieferorthopädie trifft viele Praxen hart, doch die Ursachen liegen oft näher als gedacht. Wenn qualifizierte Mitarbeiter fehlen oder nach kurzer Zeit wieder gehen, lohnt sich ein ehrlicher Blick auf die eigene Führungskultur. Gute Fachkräfte wählen heute ihren Arbeitgeber bewusst aus und achten dabei auf weit mehr als nur das Gehalt. Werte, Arbeitsatmosphäre und echte Wertschätzung entscheiden darüber, ob sich talentierte Menschen für Deine Praxis oder für die Konkurrenz entscheiden.
Dr. Martin Baxmann bringt es auf den Punkt: Der Fachkräftemangel in der Kieferorthopädie beginnt mit Dir selbst. Diese Aussage mag zunächst unbequem klingen, birgt jedoch enormes Potenzial. Denn wenn Du als Praxisinhaber die Stellschrauben kennst, kannst Du aktiv gegensteuern. Das Trainingsprogramm von LeanOrthodontics® vermittelt nicht nur kieferorthopädische Behandlungsmethoden, sondern auch die Grundlagen moderner Mitarbeiterführung. Über 1.864 internationale Kursteilnehmer haben bereits erfahren, wie sich durch gezielte Veränderungen in der Praxiskultur sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Bewerberzahlen steigern lassen.
Strukturierte Prozesse reduzieren den Druck durch fehlendes Personal
Wenn jeder Handgriff sitzt und Abläufe klar definiert sind, braucht eine Praxis weniger Personal für dieselbe Leistung. Genau hier setzt LeanOrthodontics® an. Das Konzept basiert auf Lean Management und überträgt dessen Prinzipien gezielt auf kieferorthopädische Praxen. Statt chaotischer Multitasking-Situationen entstehen standardisierte Workflows, die selbst neue Teammitglieder schnell übernehmen können. Das entlastet nicht nur die vorhandenen Mitarbeiter, sondern macht die Praxis auch unabhängiger von einzelnen Personen.
Der Fachkräftemangel in der Kieferorthopädie überwinden gelingt besonders gut, wenn Prozesse systematisch analysiert und optimiert werden. Dr. Baxmann hat in seinen eigenen Praxen der Orthodentix®-Gruppe bewiesen, dass effiziente Strukturen zu messbaren Ergebnissen führen. Die 5-Sekunden-Modellanalyse, die Baxmann-Keys und das ABCD-System für Therapieplanung sind konkrete Werkzeuge, die sofort im Praxisalltag anwendbar sind. Wer weniger Zeit mit unnötigen Abstimmungen verbringt, gewinnt Kapazitäten für das Wesentliche zurück. Das senkt den Stresslevel im gesamten Team und macht die Praxis attraktiver für potenzielle Bewerber.
LeanOrthodontics® von Dr. Martin Baxmann für erfolgreiche KFO-Praxen
Das Trainingsprogramm von Dr. Martin Baxmann richtet sich an Zahnärzte mit kieferorthopädischem Schwerpunkt, Master of Science KFO und Fachzahnärzte, die ihre Praxis auf ein neues Level heben möchten. Die Inhalte verbinden wissenschaftlich fundierte Behandlungsmethoden mit praxiserprobtem Management-Know-how. Ob in kompakten Powerweeks®, im Online-Curriculum oder im persönlichen 1:1 Coaching: Das Wissen lässt sich flexibel an individuelle Bedürfnisse anpassen.
Die folgende Übersicht zeigt die verschiedenen Lernformate im Vergleich:
| Powerweek® | 5 Tage intensiv | Bis zu 12 | VIP-Kleingruppe mit Universitätszertifikat |
| Online-Curriculum | 1 Jahr | Unbegrenzt | 40+ Stunden Lernstoff mit KI-Tutoren |
| Master of Science | 2 Jahre | Limitiert | 120 ECTS an der DTMD University |
| 1:1 Coaching | Individuell | 1 Person | Persönliche Begleitung durch Dr. Baxmann |
Jedes Format wurde entwickelt, um den Fachkräftemangel in der Kieferorthopädie überwinden zu können. Die Kombination aus klinischer Exzellenz und unternehmerischem Denken unterscheidet LeanOrthodontics® von klassischen Fortbildungen. Für seine innovativen Ansätze wurde Dr. Baxmann 2018 mit dem internationalen Healthcare Award und dem Gamechangers Award sowie 2019 mit dem European Business Award ausgezeichnet.
Fachkräftemangel in der Kieferorthopädie überwinden durch klare Systeme
Klare Systeme schaffen Orientierung für bestehende und neue Teammitglieder gleichermaßen. Wenn Behandlungsabläufe, Kommunikationswege und Verantwortlichkeiten eindeutig geregelt sind, sinkt die Einarbeitungszeit erheblich. Neue Mitarbeiter finden sich schneller zurecht und können früher produktiv arbeiten. Das ist besonders wertvoll, wenn der Arbeitsmarkt angespannt ist und jede offene Stelle lange unbesetzt bleibt.
Das LeanOrthodontics®-Konzept liefert genau diesen roten Faden für die gesamte Kieferorthopädie. Von der Diagnostik über die Behandlungsplanung bis zur Patientenkommunikation: Jeder Bereich wird systematisch durchdacht. Die Amazon-Bestseller-Buchreihe von Dr. Baxmann dient dabei als praktisches Arbeitsbuch für das gesamte Praxisteam. Statt isolierter Fortbildungsimpulse entsteht ein ganzheitliches System, das alle Zahnräder der Praxis ineinander greifen lässt. Der Fachkräftemangel in der Kieferorthopädie überwinden wird so zur lösbaren Aufgabe statt zum dauerhaften Problem.
Arbeitgeberattraktivität steigern und Top-Talente für Deine Praxis gewinnen
Qualifizierte Fachkräfte suchen heute nach mehr als einem sicheren Arbeitsplatz. Sie wollen Teil eines Teams sein, das gemeinsame Werte teilt und professionell zusammenarbeitet. Die Außendarstellung Deiner Praxis entscheidet dabei oft schon vor dem ersten Gespräch, ob sich jemand bewirbt oder nicht. Website, Social-Media-Präsenz und der generelle Ruf in der Branche prägen das Bild, das potenzielle Bewerber von Dir gewinnen.
Im LeanOrthodontics®-Trainingsprogramm lernst Du, wie Du Deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber positionierst, ohne auf teure Personalagenturen angewiesen zu sein. Dr. Baxmann zeigt konkrete Strategien, mit denen Du sowohl Wunschpatienten als auch Top-Mitarbeiter anziehst. Die Orthodentix®-Praxisgruppe macht vor, wie modernes Employer Branding in der Kieferorthopädie funktioniert. Wer den Fachkräftemangel in der Kieferorthopädie nachhaltig überwinden will, muss bei der eigenen Arbeitgebermarke ansetzen. Das erfordert keine großen Budgets, sondern vor allem Klarheit über die eigenen Werte und deren authentische Kommunikation nach außen.
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