Die Rolle des Chefs oder der Chefin

So verbesserst du die Kommunikation im Team

Die exakte Strukturierung von Arbeitszeiten und Behandlungsvorgängen ermöglicht jederzeit eine Fortsetzung der Behandlung durch jede ärztliche Kollegin. Chef oder Chefin sind in diesem System eher die Berater und Wahrer der Ordnung, die vor allem darauf achten, dass alle das Behandlungskonzept einhalten.

Permanente Weiterbildung

Diese Kontrollfunktion verschafft ihnen den Raum und die Zeit, den Überblick zu behalten, wenn nötig einzugreifen oder Hilfe anzubieten. Kollegiales Feedback wirkt dann wie eine regelmäßige Schulung und ermöglicht Selbstreflexion – auch für den Chef/die Chefin.

Bessere Kommunikation durch Vernetzung

Dazu bedarf es einer hervorragenden Kommunikation, die insbesondere durch eine gute Vernetzung über Arbeits-Smartphones mit Chat- und Videofunktionen aufrecht erhalten wird. Die Aufteilung in virtuelle Gruppen unterstützt die verschiedenen Bedürfnisse der ÄrztInnen und MitarbeiterInnen.

Wir bieten InOffice-Kurse an, bei denen diese Art der Kommunikation  praktisch erfahrbar wird. Sie wirken sehr motivieren.