Das Pareto Prinzip in deiner kieferorthopädischen Praxis

In den unterschiedlichsten Branchen ist immer wieder vom „Pareto Prinzip“ die Rede. Mit ein wenig Fantasie lässt sich dieses natürlich auch in deiner kieferorthopädischen Praxis anwenden. Das glaubst du nicht? Dann ist es an der Zeit, das Gegenteil zu beweisen!

Das Prinzip ist übrigens leicht erklärt! Es geht darum, mit möglichst wenig Aufwand einen möglichst großen Erfolg zu schaffen. Die dazugehörige Vorgehensweise wird oft als die „80/ 20 – Regel“ bezeichnet.

„20“ steht in diesem Fall für den Aufwand und „80“ für den Nutzen, die dieser mit sich bringt. Doch wie kann „80/ 20“ am besten im Praxisalltag umgesetzt werden?

80/ 20 im Bereich der Mitarbeiter

In jeder Praxis gibt es Mitarbeiter, die manche Aufgaben besonders gut erledigen. Jeder hat seine Stärken. Und genau das solltest du für die täglichen Abläufe auch ausnutzen!

Nimm dir ein wenig Zeit, um dich zu fragen, wer was besonders gut kann. Auf Basis deiner Erkenntnisse kannst du dann deine Aufgaben noch besser verteilen.

(Vergiss jedoch nicht: auch du gehörst zu deiner Praxis! Im Rahmen des Pareto Prinzips ist es daher auch wichtig, dass du dich mit deinen Stärken befasst und vielleicht überlegst, wie du sie noch besser einbringen kannst.)

80/ 20 im Bereich der Patienten

Selbstverständlich solltest du jeden Patienten gleich behandeln, keine Frage! Es gibt jedoch durchaus Patienten, die dein Image auf besonders positive Weise unterstützen können, indem sie beispielsweise anderen von den Erfahrungen in deiner Praxis berichten u. ä. .

Denn: sie sind es letztendlich oft, die auch ihre Bekannten möglicherweise zu dir schicken werden. Ein unglaublicher Vorteil, der den Erfolg deiner Praxis noch weiter steigern kann!

Achtung! Das Pareto Prinzip ist nicht in Stein gemeißelt!

Es wäre unglaublich praktisch: extrem wenig Aufwand und extrem viel Erfolg! Leider ist das nicht immer so. Das Pareto Prinzip kann dir jedoch dabei helfen, dein Zeitmanagement zu verbessern und dich für bestimmte Abläufe noch mehr zu sensibilisieren.

Auf seiner Basis kannst du – natürlich nicht nur im Bereich der Mitarbeiter und der Patienten, sondern auch im „ganz normalen“ Praxisalltag immer wieder neue Schwerpunkte setzen und deine Prioritäten ausloten. In diesem Zusammenhang lohnt es sich meist auch, verschiedene Dinge einfach einmal auszuprobieren und zu delegieren.

Wie bereits erwähnt: jeder (auch du) hat Stärken und Schwächen. Wenn du es schaffst, hier anzusetzen, lernst du deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur besser kennen, sondern kannst die 80/ 20 Regel im Alltag noch besser leben.

Es geht nicht darum, Leistungen oder Patienten als „besser“ oder „schlechter“ zu bewerten. Es geht lediglich darum, sich kontinuierlich zu fragen, ob du die Möglichkeiten, die dir de facto zur Verfügung stehen, auch optimal nutzt.

Hast du schon einmal vom Pareto Prinzip gehört? Nein? Dann ist es höchste Zeit, sich eingehend mit dem Thema auseinanderzusetzen.

Das Pareto Prinzip wird oft als die 80/ 20 Regel bezeichnet und kann dir dabei helfen, deine vorhandenen Ressourcen noch besser zu nutzen. Somit kannst du – im Idealfall – von einem geringen Aufwand und einem gesteigerten Erfolg profitieren.

Nimm‘ dir daher ein wenig Zeit, um dir zu überlegen, wie und in welchen Bereichen auch du möglicherweise das Pareto Prinzip für deine Zwecke nutzen kannst! Ich würde mich freuen, wenn ich dich hier ein wenig inspirieren könnte!